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Quando e como aplicar medidas disciplinares?
O contrato de trabalho estabelece uma relação jurídica fundada em obrigações recíprocas. Ao empregador cabe o direito de exigir a prestação dos serviços contratados, bem como o dever de remunerar o empregado. Ao empregado, por […]
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Políticas internas podem servir de prova antecipada
A política interna é o que chamamos de contrato invisível. Ela não é assinada perante cartório, não precisa ser registrada em órgão público, mas orienta silenciosamente como a empresa pensa, decide e reage. E, sobretudo, […]
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IA nos Processos Seletivos: eficiência, limites e o que o mercado precisa observar
A inteligência artificial já faz parte do nosso dia a dia, das buscas na internet às recomendações de aplicativos e até nas interações com assistentes virtuais. Naturalmente, essa tecnologia também passou a integrar rotinas empresariais, […]
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